In unserem Blog widmen wir uns in regelmässigen Abständen diversen Themen in der Rechtssprechung.

Suche

10. Nov. 2022
1 Min.

Fehlender Coronatest = Arbeitsverweigerung?

In seinem Urteil vom 14. September 2022 entschloss das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern, dass die Verweigerung eines...

0 Ansichten0 Kommentare

Roland Kortsik

10. Nov. 2022
1 Min.

Täuschung über Corona-Impfstatus = Rechtfertigungsgrund bei fristloser Kündigung

Das entschied das Arbeitsgericht Siegburg Ende Juni. Dem Urteil liegt ein Fall zugrunde, in dem ein 46-jähriger Monteur fristlos...

1 Ansicht0 Kommentare

Roland Kortsik

10. Juni 2021
1 Min.

Herzstillstand nach Streit mit dem Chef kann Arbeitsunfall sein!

Ein Herzstillstand auf dem Bürostuhl nach einem Streit mit dem Arbeitgeber kann ein Arbeitsunfall sein. So entschied das...

14 Ansichten0 Kommentare

Roland Kortsik

10. Juni 2021
2 Min.

Fristlose Kündigung bei Bezeichnung der Vorgesetzen als „Ming Vase“!

Wenn eine Angestellte ihre Vorgesetze als „Ming-Vase“ bezeichnet und mit ihren Fingern die Form der asiatischen Augenform nachahmt, kann...

8 Ansichten0 Kommentare

Roland Kortsik

12. Apr. 2021
1 Min.

Betriebsschließung wegen Corona ist Risiko des Arbeitgebers

Im Falle einer pandemiebedingten Betriebsschließung dürfen Arbeitsgeber nicht den Lohn ihrer Mitarbeiter einbehalten. Solche Schließungen...

10 Ansichten0 Kommentare

Roland Kortsik

12. Apr. 2021
1 Min.

„Schlenker“ als Unterschrift führt nicht zur Unwirksamkeit einer Kündigung!

Dies entschied am 15. März 2021 das LAG Rheinland-Pfalz in Mainz. So entschieden die Mainzer Richter, dass ein „die Identität des...

15 Ansichten0 Kommentare

Roland Kortsik

4. Feb. 2021
1 Min.

Arbeitgeber darf Maskenpflicht anordnen

Der Arbeitgeber darf anordnen, dass seine Mitarbeiter während der Arbeitszeit zur Einhaltung des Infektionsschutzes einen...

12 Ansichten0 Kommentare

Roland Kortsik

6. Sept. 2019
2 Min.

Ausbildungsvergütung und Insolvenzanfechtung

Die Zahlung einer Ausbildungsvergütung kann nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 26. Oktober 2017 (Az. 6 AZR 511/16 -...

15 Ansichten0 Kommentare

Roland Kortsik

6. Sept. 2019
1 Min.

Außerordentliche Kündigung wegen der Einnahme von Drogen

Berufskraftfahrer dürfen keine Drogen einnehmen, anderenfalls riskieren sie die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Dies gilt...

15 Ansichten0 Kommentare

Roland Kortsik

6. Sept. 2019
1 Min.

Akteneinsicht und Beiziehung eines Anwalt

Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer das Recht Einsicht in die Personalakte zu nehmen und hierzu auch ein Betriebsratsmitglied...

45 Ansichten0 Kommentare

Dr. Roland Kortsik

Dr. Roland Kortsik

Dr. Roland Kortsik

Dr. Roland Kortsik

Dr. Roland Kortsik

Dr. Roland Kortsik

In unserem Blog widmen wir uns in regelmässigen Abständen diversen Themen in der Rechtssprechung.