In unserem Blog widmen wir uns in regelmässigen Abständen diversen Themen in der Rechtssprechung.

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Herzstillstand nach Streit mit dem Chef kann Arbeitsunfall sein!

Ein Herzstillstand auf dem Bürostuhl nach einem Streit mit dem Arbeitgeber kann ein Arbeitsunfall sein. So entschied das...

Fristlose Kündigung bei Bezeichnung der Vorgesetzen als „Ming Vase“!

Wenn eine Angestellte ihre Vorgesetze als „Ming-Vase“ bezeichnet und mit ihren Fingern die Form der asiatischen Augenform nachahmt, kann...

Betriebsschließung wegen Corona ist Risiko des Arbeitgebers

Im Falle einer pandemiebedingten Betriebsschließung dürfen Arbeitsgeber nicht den Lohn ihrer Mitarbeiter einbehalten. Solche Schließungen...

„Schlenker“ als Unterschrift führt nicht zur Unwirksamkeit einer Kündigung!

Dies entschied am 15. März 2021 das LAG Rheinland-Pfalz in Mainz. So entschieden die Mainzer Richter, dass ein „die Identität des...

Arbeitgeber darf Maskenpflicht anordnen

Der Arbeitgeber darf anordnen, dass seine Mitarbeiter während der Arbeitszeit zur Einhaltung des Infektionsschutzes einen...

Ausbildungsvergütung und Insolvenzanfechtung

Die Zahlung einer Ausbildungsvergütung kann nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 26. Oktober 2017 (Az. 6 AZR 511/16 -...

Außerordentliche Kündigung wegen der Einnahme von Drogen

Berufskraftfahrer dürfen keine Drogen einnehmen, anderenfalls riskieren sie die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Dies gilt...

Akteneinsicht und Beiziehung eines Anwalt

Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer das Recht Einsicht in die Personalakte zu nehmen und hierzu auch ein Betriebsratsmitglied...

Dr. Roland Kortsik