In unserem Blog widmen wir uns in regelmässigen Abständen diversen Themen in der Rechtssprechung.

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10. Nov. 2022
1 Min.

Fehlender Coronatest = Arbeitsverweigerung?

In seinem Urteil vom 14. September 2022 entschloss das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern, dass die Verweigerung eines...

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Roland Kortsik

10. Nov. 2022
1 Min.

Täuschung über Corona-Impfstatus = Rechtfertigungsgrund bei fristloser Kündigung

Das entschied das Arbeitsgericht Siegburg Ende Juni. Dem Urteil liegt ein Fall zugrunde, in dem ein 46-jähriger Monteur fristlos...

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Roland Kortsik

10. Juni 2021
1 Min.

Herzstillstand nach Streit mit dem Chef kann Arbeitsunfall sein!

Ein Herzstillstand auf dem Bürostuhl nach einem Streit mit dem Arbeitgeber kann ein Arbeitsunfall sein. So entschied das...

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Roland Kortsik

10. Juni 2021
2 Min.

Fristlose Kündigung bei Bezeichnung der Vorgesetzen als „Ming Vase“!

Wenn eine Angestellte ihre Vorgesetze als „Ming-Vase“ bezeichnet und mit ihren Fingern die Form der asiatischen Augenform nachahmt, kann...

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Roland Kortsik

12. Apr. 2021
1 Min.

Betriebsschließung wegen Corona ist Risiko des Arbeitgebers

Im Falle einer pandemiebedingten Betriebsschließung dürfen Arbeitsgeber nicht den Lohn ihrer Mitarbeiter einbehalten. Solche Schließungen...

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Roland Kortsik

12. Apr. 2021
1 Min.

„Schlenker“ als Unterschrift führt nicht zur Unwirksamkeit einer Kündigung!

Dies entschied am 15. März 2021 das LAG Rheinland-Pfalz in Mainz. So entschieden die Mainzer Richter, dass ein „die Identität des...

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Roland Kortsik

4. Feb. 2021
1 Min.

Arbeitgeber darf Maskenpflicht anordnen

Der Arbeitgeber darf anordnen, dass seine Mitarbeiter während der Arbeitszeit zur Einhaltung des Infektionsschutzes einen...

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Roland Kortsik

6. Sept. 2019
2 Min.

Ausbildungsvergütung und Insolvenzanfechtung

Die Zahlung einer Ausbildungsvergütung kann nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 26. Oktober 2017 (Az. 6 AZR 511/16 -...

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Roland Kortsik

6. Sept. 2019
1 Min.

Außerordentliche Kündigung wegen der Einnahme von Drogen

Berufskraftfahrer dürfen keine Drogen einnehmen, anderenfalls riskieren sie die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Dies gilt...

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Roland Kortsik

6. Sept. 2019
1 Min.

Akteneinsicht und Beiziehung eines Anwalt

Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer das Recht Einsicht in die Personalakte zu nehmen und hierzu auch ein Betriebsratsmitglied...

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Dr. Roland Kortsik

Dr. Roland Kortsik

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